70多年来，整个Eibach团队，包括所有的团队成员，都在我们与我们的全球员工、客户、供应商和其他合作伙伴的关系中、在一种特殊的文化中工作，这成就了艾巴赫今天的全球领先地位。这种内部文化不是人为创造的，而是来自我们所有Eibach团队成员的内心。

我们的理念始于企业所有者、管理层和员工之间的关系，这种关系是我们整个公司文化的主要元素。我们认为，这些关系是由无条件的相互尊重、公平、诚实和忠诚所平衡的——简言之，就是互相关心彼此的快乐。这种共同的关系不能分割为类或组——这意味着我们所有的商业伙伴都可以预期我们的行为都是以此种平衡为导向的。